精進能源有限公司樹立“以人為本”觀念，不斷深化人力資源管理體制改革，創造良好的人才成長環境、加快人才隊伍結構調整，優化人力資源配置；大力培養、引入公司業務發展急需的各類人才，建立與公司發展要求相適應的人才培養、選用、評價和激勵機制；建設一支結構合理、專業配套、數量充足、素質較高的人才隊伍。
公司為不同的崗位和職務的員工提供具備市場競爭力的薪酬待遇，并依法保障員工的合法權益、安全、休息、休假以及社會保險；公司提倡效率優先，兼顧公平原則，鼓勵員工多勞多得。
公司堅持以人為本，構建和諧發展的企業文化，充分保障員工的各種正當權益的團隊觀念和行為準則，員工的一切行為都必須以維護公司利益，對社會負責為根本出發點。
合作共贏，共創未來